Chào bạn,
Chúc mừng năm mới!
Khi năm mới gõ cửa, đó là thời khắc chúng ta ôn lại một năm đã qua và chuẩn bị cho một năm sắp tới. Nếu trong năm qua bạn đã gặt hái được nhiều thành công, điều đó thật tuyệt! Hoặc, cũng như nhiều người trong chúng ta, có thể bạn đã trải qua một năm mà mọi việc không phải lúc nào cũng suôn sẻ như mong đợi. Nếu thế, tôi có tin vui cho bạn đây:
Một năm mới lại vừa bắt đầu.
Chào 2012, đã đến lúc bạn bắt tay vào thực hiện những kế hoạch mới của năm với niềm hi vọng về một năm thịnh vượng, hạnh phúc và thành công. Một kế hoạch cho năm mới thông thường sẽ bao gồm kế hoạch cho công việc, kế hoạch cho sức khỏe và kế hoạch cho tài chính. Vậy hãy coi đây là thời điểm để bạn xem lại thu nhập - chi tiêu để bảo đảm tình hình tài chính luôn cân bằng.
Chỉ còn một tuần nữa là kết thúc năm 2011. Đây là thời điểm để bạn nhìn lại một năm đã qua và chuẩn bị lên kế hoạch cho năm mới. Bạn mong muốn điều gì trong năm 2012?
Đánh giá cuối năm là một hoạt động thường niên nhằm xem xét lại hiệu quả công việc của nhân viên trong suốt một năm qua. Nhờ vậy, nhà quản lý sẽ nắm rõ được năng lực của nhân viên để xác định mức lương thưởng phù hợp và lập kế hoạch phát triển cho nhân viên trong năm tới.
Trong công việc, chắc chắn có những nhiệm vụ bạn chẳng bao giờ thấy hứng thú và dù cố gắng thế nào đi nữa thì bạn vẫn không thể làm tốt việc đó. Những nhiệm vụ này rơi đúng vào vùng điểm yếu của bạn. Thay vì cố gắng hoàn thiện những điểm yếu, tại sao bạn không tập trung vào những việc mang lại sự hứng khởi cũng như phát huy tối đa khả năng của mình?
Phân tích SWOT giúp bạn phát huy tất cả tài năng và tận dụng mọi cơ hội đến với bạn trên con đường nghề nghiệp. SWOT là viết tắt của 4 chữ Strength (Thế mạnh), Weakness (Điểm yếu), Opportunity (Cơ hội) và Threat (Thách thức). Bạn chỉ có thể thành công với công việc mà bạn có thể tận dụng tối đa thế mạnh bản thân.
Một công việc phù hợp là nơi tài năng của bạn tỏa sáng, bạn sẽ làm việc với hiệu suất cao nhất và với một tinh thần lạc quan, thoải mái. Công việc đó cũng phải phù hợp với tính cách, sở thích, kỹ năng và những giá trị mà bạn tin tưởng, giúp bạn hoàn thành những mục tiêu trong cuộc sống và mang đến cho bạn sự tự hào về bản thân.
Đã bao giờ bạn tự hỏi vì sao có người làm được những điều phi thường mà người khác lại không làm được? Vì sao họ có được nguồn năng lượng dồi dào để thúc đẩy bản thân đạt được những thành công nối tiếp thành công như vậy?
Ai cũng mong muốn một cuộc sống hạnh phúc, vui vẻ. Khi hạnh phúc, bạn làm việc hiệu quả hơn, mối quan hệ với mọi người xung quanh tốt đẹp hơn, và bạn cảm thấy mọi thứ thật tuyệt! Quy tắc PERMA chỉ ra cho bạn 5 yếu tố cần thiết để sống tích cực, cân bằng từ đó bạn sẽ hạnh phúc và thành công hơn trong công việc lẫn cuộc sống.
Quản lý thời gian thiếu hiệu quả có thể dẫn đến stress và mất cân bằng trong công việc lẫn cuộc sống. Để cải thiện kỹ năng này, bạn cần khắc phục 7 sai lầm thường gặp trong quản lý thời gian. Khi thật sự kiểm soát được thời gian, những căng thẳng áp lực sẽ giảm bớt và hiệu suất công việc chắc chắn được cải thiện.
