Tìm kiếm bài viết

Đăng tuyển ngay

Hãy để ứng viên giỏi nhất thuộc về bạn.

Tìm hồ sơ

Tìm ngay ứng viên lý tưởng từ 300.000 hồ sơ trong kho dữ liệu của chúng tôi.

Bí quyết thu hút nhân tài
  • 4 bí quyết hữu ích để tạo nguồn ứng viên

    Trong những năm qua, nhờ sự phát triển của Internet mà công việc tuyển dụng nhân sự tại các doanh nghiệp đã trở nên đơn giản hơn bao giờ hết. Tuy nhiên, việc trông cậy quá nhiều vào Internet lại dẫn đến một hệ quả tiêu cực là khiến các nhà tuyển dụng (NTD) trở nên “lười” hơn trước.


  • Hãy “thổi hồn” vào quảng cáo tuyển dụng!

    Có một thực tế là khi tìm việc, những ứng viên tài năng nhất không có cùng nhu cầu với những ứng viên bình thường. Không chỉ đơn thuần muốn tìm việc mới, họ còn muốn công việc ấy phải thật hấp dẫn. Tuy nhiên, đa số quảng cáo tuyển dụng hiện nay đều nhắm đến những ứng viên “phổ thông” nên chúng có một đặc điểm chung là đầy ...


  • Đừng để nhân tài “vuột” khỏi tay bạn!

    Bạn đã làm tất cả mọi việc: sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, xác minh thông tin… và cảm thấy rất ưng ý với một ứng viên. Bạn nghĩ bây giờ mình chỉ cần đưa ra lời đề nghị tuyển dụng là người ấy sẽ đồng ý ngay?


  • Thu hút người tài bằng văn hóa doanh nghiệp

    Nhân tài thường có khuynh hướng gắn bó hơn với những doanh nghiệp có văn hóa phù hợp với những giá trị cá nhân và có thể giúp họ đạt đến thành công trong sự nghiệp.


  • Năm bước chuẩn bị tuyển dụng nhân sự

    Quy trình tuyển dụng nhân sự của hầu hết các doanh nghiệp hiện nay đều có giai đoạn chuẩn bị. Đây là bước giúp nhà tuyển dụng (NTD) xác định mình đang mong muốn điều gì ở ứng viên, những giá trị vật chất và tinh thần mà mình có thể mang đến cho họ cũng như cách thức tuyển dụng mình muốn sử dụng.  


  • Xây dựng thương hiệu tuyển dụng để “chiêu mộ” nhân tài

    Hãy thử tưởng tượng ai đó nói với bạn “Tôi đang làm việc cho Google”. Chắc chắn, bạn sẽ thốt lên đầy ngạc nhiên xen lẫn ngưỡng mộ “Ồ, thế à?” Quả thật, ngày nay được làm việc với những công ty lớn như Google luôn là niềm tự hào của nhiều người. Yếu tố nào đã tạo nên sức hấp dẫn của các nhà tuyển dụng hàng đầu như ...


  • attract-talent-with-your-website.jpg Thu hút người tài với website công ty

    Cuộc chiến giành nhân tài chưa bao giờ mạnh mẽ và quyết liệt như hiện nay. Vậy bạn đã có công cụ nào hỗ trợ mình thu hút nhân tài? Ngoài việc đăng quảng cáo tuyển dụng và tìm hồ sơ ứng ...


  • Tuyển đúng người tài

    Một doanh nghiệp vừa tuyển được một Giám đốc Nhãn hiệu có khả năng khôi phục một sản phẩm tưởng chừng bị lãng quên, từng bước phục hồi vị thế vững mạnh và giá trị của thương hiệu ấy trong lòng người tiêu dùng. Điều đó quả thật quan trọng đối với công ty. Trong thị trường lao động cạnh tranh ngày nay, rõ ràng ban giám đốc ...


Trang: 12Tiếp ›Cuối »
Hiển thị bài 1 - 10 trong 14 bài