Tìm kiếm bài viết

Đăng tuyển ngay

Hãy để ứng viên giỏi nhất thuộc về bạn.

Tìm hồ sơ

Tìm ngay ứng viên lý tưởng từ 300.000 hồ sơ trong kho dữ liệu của chúng tôi.

Nghệ thuật quản lý
  • Đào tạo nhân lực qua chương trình trao đổi nhân viên

    Mọi nhà quản lý đều hướng đến việc phát triển nguồn nhân lực. Ở những tập đoàn có quy mô quốc gia hoặc đa quốc gia, việc đào tạo bằng chương trình Trao đổi nhân viên đang dần trở thành một trong những phương pháp được chú trọng. Lợi ích của chương trình trao đổi nhân viên


  • 4 bước thu hút và giữ chân nhân tài

    Thu hút được nhân tài luôn là một trong những mục tiêu hàng đầu mà công tác quản trị nguồn nhân lực tại tất cả các doanh nghiệp nhắm đến. Tuy nhiên, liệu có phải một khi tuyển dụng được nhân tài rồi thì bạn có thể yên tâm “kê cao gối mà ngủ”? Hoàn toàn không! Nếu doanh nghiệp không biết cách giữ thì sớm muộn gì họ sẽ cũng ra đi ...


  • Chảy máu chất xám – Phòng bệnh hơn chữa bệnh

    Là nhà quản lý, bạn cảm thấy thế nào nếu những nhân viên xuất sắc của bạn cứ lần lượt ra đi? Chắc chắn là trải nghiệm ấy không dễ chịu chút nào. Ngày nay không riêng gì các công ty nhỏ và vừa mà ngay cả các công ty lớn cũng đang xảy ra nạn chảy máu chất xám. Khi nhân tài đã muốn ra đi, dù nhà quản lý có ra sức thuyết phục đến đâu ...


  • 12 bí quyết lãnh đạo của nhà quản trị huyền thoại Jack Welch

    Khi Jack Welch lên nắm quyền ở General Electric (GE) vào năm 1981 và trở thành CEO trẻ nhất trong lịch sử của tập đoàn, nhà lãnh đạo huyền thoại này đã cam kết sẽ biến GE thành công ty mạnh nhất trên thế giới. Welch vừa là nhà hoạch định chiến lược, giảng viên kinh doanh, biểu tượng của công ty, lại vừa là nhà lý luận về quản trị. Nếu ...


  • Khắc họa chân dung nhà quản lý giỏi

    Các nhân viên giỏi chính là yếu tố quan trọng hàng đầu góp phần tạo nên sự phát triển vượt bậc của các công ty.Vậy bí quyết nào giúp các nhà quản lý gìn giữ và phát triển người tài cho công ty mình? Bí quyết đó thật đơn giản “Hãy tạo mọi cơ hội cho nhân viên của bạn làm việc hết mình và họ sẽ luôn sẵn sàng làm việc với bạn.”


  • retain-with-compensation.jpg Giữ Nhân Tài Bằng Lương - Bổng

    Đó là điều mà ông Hermawan Kartajaya - Chủ tịch Hiệp hội Marketing Thế giới đã nói trong lần đến thăm Việt Nam gần đây nhất.


  • retain-job-hoppers.jpg Giữ Người Muốn Nhảy Việc

    Khi một nhân viên giỏi đánh tiếng muốn chia tay với công ty, một số lãnh đạo vội vã tìm hiểu, động viên, tăng lương – thưởng, đề bạt, cải thiện môi trường làm việc nhằm “níu chân” nhân tài. Thế nhưng, “chảy máu chất xám” vẫn là căn bệnh thâm niên của những doanh nghiệp không nắm vững nguyên tắc “phòng bệnh hơn chữa bệnh”.


  • attract-and-retain-talent.jpg Bí quyết tìm kiếm và giữ chân người tài

    Một doanh nghiệp muốn thành công không những phải tập hợp được nhiều người tài mà còn phải biết cách đặt đúng người vào đúng việc và có chiến lược giữ chân người tài với doanh ...


Trang: 12Tiếp ›Cuối »
Hiển thị bài 1 - 10 trong 18 bài