Tất cả các hoạt động kinh doanh đều có chu kỳ của nó. Có những khoảng thời gian bạn bận rộn khác thường, nhưng cũng có những lúc bạn có chút thời gian để nghỉ ngơi. Chính vì thế, kế hoạch tuyển dụng nhân sự của bạn cũng nên theo sát chu kỳ này.

Việc CEO về làm việc với các doanh nghiệp gần đây đã không còn là vấn đề mới mẻ. Thế nhưng, dù được đảm trách những vị trí cao chất ngất, ngày càng có nhiều CEO rời bỏ doanh nghiệp (DN). Vì sao có hiện tượng này? Bình (*) là một ví dụ điển ...

Giá dầu tăng với tốc độ chóng mặt trên thị trường thế giới đã khiến cho nhân lực ngành dầu khí trở thành “mặt hàng” khan hiếm và đắt giá. Điều đó đã khiến cho số lượng người mong muốn làm việc trong lĩnh vực dầu khí gia tăng đến chóng mặt tại ...

Đây là bài phỏng vấn bà Nguyễn Thị Vân Anh, Giám đốc tuyển dụng nhân sự cao cấp Navigos Group, về khuynh hướng tuyển dụng nhân sự cao cấp tại Việt Nam. Theo bà Vân Anh, Việt Nam vẫn sẽ khan hiếm CEO trong 4 năm tới, và đây sẽ là một thách thức lớn với các công ty tổ chức cần người lãnh đạo giỏi tại Việt Nam.

Với sự yếu kém trong quản lý điều hành của cán bộ lãnh đạo ở các doanh nghiệp nhà nước (DNNN), Chính phủ đã cho thực hiện thí điểm thuê tổng giám đốc (CEO), sau đó rút kinh nghiệm để xây dựng cơ chế triển khai đại trà. Thế nhưng hơn 4 năm trôi qua, các ...

Cung – Cầu nhân lực: cuộc đua không cân sức Theo báo cáo thông số nhân lực của trang VietnamWorks.com trong năm 2007, chỉ số cầu nhân lực trong cả năm 2007 tăng 67% so với năm 2006. Trong khi đó chỉ số cung nhân lực bị bỏ xa ...

Đến hẹn lại lên, cứ sau kỳ nghỉ Tết, cuộc “đua” thường niên tìm nhân tài giữa các công ty lớn nhỏ lại diễn ra. Khi chúng ta mải mê tìm kiếm các bí quyết tuyển dụng hoặc phát hiện nhân tài, có thể chúng ta lại quên mất việc tìm hiểu tại sao những nhân viên tài giỏi trong công ty lại ra đi và làm thế nào để giữ chân họ lại. Theo ...