Xu hướng Cung – Cầu nhân lực của quý 4 năm 2007 vẫn như hàng quý: nhu cầu nhân sự chất lượng cao ngày càng bỏ xa khả năng cung cấp của thị trường. Những ngành nghề “nóng” vẫn tiếp tục thống trị thị trường lao động, gồm Bán hàng, Tài chính/ Kế toán, Kỹ thuật ứng dụng, Hành chính/ Thư ký, Công nghệ thông tin – Phần mềm và Sản Xuất.
Ngành Sản Xuất liên tục tăng trong suốt cả năm
Nhu cầu nhân lực cho ngành Sản Xuất tiếp tục tăng trong suốt cả năm. Trong nhóm 6 ngành nghề có chỉ số Cầu nhân lực tăng trưởng cao nhất, ngành Sản Xuất dẫn đầu với tỉ lệ tăng là 28% so với quý trước.
Ngành Bán hàng (Sales) thu hút nhiều người tìm việc
Trong nhóm 6 ngành nghề có chỉ số Cầu nhân lực cao nhất, ngành Bán hàng tăng trưởng về Cung lẫn Cầu, đem lại nhiều cơ hội hơn cho người tìm việc và nhà tuyển dụng. Lần đầu tiên trong năm, chỉ số Cung nhân lực của ngành này đạt mức tăng trưởng cao nhất là 8% so với quý trước và tăng 13% so với cùng kỳ năm ngoái, rút ngắn khoảng cách giữa Cung và Cầu nhân lực của ngành này.
NÉT NỔI BẬT CỦA THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG NĂM 2007
Cuộc đua không cân sức giữa Cung và Cầu nhân lực
Số liệu thống kê của trang VietnamWorks.com cho thấy chỉ số Cầu nhân lực trong năm 2007 tăng 67% trong khi chỉ số Cung nhân lực bị bỏ xa với mức tăng trưởng chỉ đạt 22% so với năm 2006. Điều này tạo nên khoảng cách lớn giữa nhu cầu về nhân lực có trình độ và nguồn nhân lực sẵn có trên thị trường. Khoảng cách giữa hai chỉ số này ngày càng dãn rộng. Điều này dẫn đến dự báo cuộc chạy đua Cung – Cầu nhân lực sẽ càng căng thẳng hơn trong năm 2008 và Cầu được dự đoán sẽ dẫn đầu cuộc đua.
Nhu cầu nhân lực của ngành Bất Động Sản chuyển động theo thị trường
Sự chuyển động của ngành bất động sản kéo theo hai chỉ số Cung và Cầu nhân lực của ngành này tăng liên tục, phản ánh một năm phát triển sôi động của thị trường được xem là “nóng” của nền kinh tế Việt Nam trong năm 2007. Về chỉ số Cung, ngành Bất Động Sản nằm trong danh sách những ngành tăng trưởng tốt nhất với mức tăng trưởng là 36% trong Quý 4. Chỉ số Cầu của ngành này cũng tăng đều đặn suốt năm 2007 và đạt mức tăng 9% trong quý 4 của năm.
Thị trường Tài chính/ Kế toán mang đến nhiều cơ hội việc làm
Đây là lĩnh vực đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân sự trầm trọng nhất, thu hút sự quan tâm của nhiều người và được phân tích sôi nổi trong suốt năm 2007. Chỉ số Cầu nhân lực trong Quý 4 tăng 107% so với cùng kỳ năm ngoái, trong khi chỉ số Cung chỉ đạt tốc độ tăng 15% so với cùng kỳ năm 2006. Mặc dù cả chỉ số Cung và Cầu trong lĩnh vực này đều tăng nhưng Cung không lúc nào đuổi kịp Cầu (xem biểu đồ bên dưới). Kết quả là các nhà tuyển dụng luôn luôn trong tình trạng khát nhân lực cao cấp và có trình độ.
Nhóm sáu ngành nghề có Cung và Cầu cao nhất
Trong năm 2007, các ngành Bán hàng, Tiếp Thị, Tài chính/ Kế toán, Kỹ thuật ứng dụng, Hành chính/ Thư ký, Công nghệ thông tin – Phần mềm có chỉ số Cầu cao nhất so với các ngành nghề khác. Trong hầu hết các bản báo cáo hàng quý, các ngành nghề này đều nằm trong nhóm 6 ngành nghề có chỉ số Cầu nhân lực cao nhất, chỉ thay đổi về thứ tự xếp hạng. (xem biểu đồ số 9 của Báo cáo thông số nhân lực trực tuyến quý 4/2007).
Trong năm 2007, nhóm 6 ngành nghề có chỉ số Cung cao nhất là: Tài chính/ Kế toán, Bán hàng, Hành chính/ Thư ký, Ngân hàng/ Đầu tư, Quản lý điều hành và Kỹ thuật ứng dụng. (xem biểu đồ số 10 của Báo cáo thông số nhân lực trực tuyến quý 4/2007).
Hồ Chí Minh và Hà Nội - hai thành phố đi đầu trong thu hút lực lượng lao động
Trong Quý 4/2007, thành phố Hồ Chí Minh chiếm 43%, Hà Nội chiếm 35% trong phân bổ việc làm, 66 tỉnh thành khác chỉ chiếm 22%. Trong cả năm 2007, cả hai thành phố luôn dẫn đầu và bỏ xa các tỉnh thành khác trong phân bổ việc làm.
(*) Ghi chú: Đây là bản Báo Cáo hàng quý nhằm tổng kết tình hình Cung – Cầu nhân lực dựa trên số lượng việc làm (chỉ số Cầu nhân lực) và hồ sơ đăng tìm việc (chỉ số Cung nhân lực) đăng tải trên trang web VietnamWorks.com nhằm phản ánh xu hướng của thị trường lao động. Đây là thông tin tổng kết từ báo cáo Thông số Nhân lực Trực tuyến(*) Quý 4/2007 của VietnamWorks.com - trang web việc làm lớn nhất Việt Nam.
Để biết thêm thông tin chi tiết, vui lòng xem bản báo cáo nhân lực trực tuyến của VietnamWorks (Employment Indicator)
